Раздел 5. Средства индивидуальной защиты. Постановление №2464 от 24.12.2021г.

Обучение применению СИЗ проходят (п.38 Постановления) работники, использующие СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Работодатель утверждает приказом перечень таких средств защиты.

Категории работников, которые проходят обучение ТОЛЬКО в организациях, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда:

• председатель, заместители и члены комиссии по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты
• лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
• специалисты по охране труда
• члены комиссий по охране труда

Периодичность обучения: не реже 1 раза в 3 года
Программа обучения по использованию СИЗ для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам её ношения, а для работников, использующих отельные виды СИЗ – обучение методам их применения (п. 39 Постановления)
В программу включают практические занятия по формированию умений и навыков использования СИЗ в объеме не менее 50% от общего количества учебных часов. Практика содержит вопросы, связанные с осмотром работником СИЗ до и после использования.
Срок обучения вновь принимаемых работников: не позднее 60 календарных дней с даты заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Обучение по использованию СИЗ можно проводить в рамках обучения требованиям охраны труда или как отдельное самостоятельное обучение.
При выдаче СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способом проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Работодатель после проведения обучения по использованию СИЗ проводит проверку знаний и регистрирует результат проведения.
Требования к этим процессам рассмотрим в следующих статьях.