Теперь о финансировании всех этих мероприятий. Последняя редакция 225-й статьи Трудового кодекса как раз ставит точку в этом вопросе: большая часть работодателей (кроме тех, кто относится к государству напрямую) должны сами выделять на охрану труда свои деньги. Ни у кого нет права отмахнуться от этой обязанности.
Что касается самой процедуры проверки знаний — Минтруд со временем научился объяснять этот процесс буквально по шагам: кого и как учить, как проводить тесты, а кто ответственен за обучение руководителей и специалистов. Эти подробности избавляют от лишней самодеятельности и помогают выстроить проверку так, чтобы она была реальной страховкой для работников и самого предприятия, а не галочкой для отчёта. 
Содержание:
В Письме Минтруда описаны нововведения в требования охраны труда. Послание было адресовано:
- гос. инспекции по труду;
- органам гос. управления;
- Федерации профсоюзов;
- союзу предпринимателей.
Минтруд в Письме информирует, что:
- Наниматель имеет право осуществлять внеочередной инструктаж по охране труда.
- Работодатель отвечает за своевременную аттестацию по охране труда спецкомиссией, созданной на основании закона.
- Руководство организовывает внеплановую проверку знаний после внедрения новых норм, направленных на искоренение противоречий в нормативах ПОТ.
Письмо Минтруда России 14.01.2021 № 15-210В-167 О разъяснении порядка внеочередной проверки знаний требований охраны труда
Как обстоят дела с внеочередной проверкой знаний по охране труда на практике. Тут все довольно строго: если вдруг поменялось законодательство или, скажем, условия работы у сотрудников (например, ввели новые химикаты) — работодатель не ждет календарных сроков плановой проверки. В таких случаях сразу запускается внеочередная проверка знаний. Это прописано в Постановлении Правительства №2464 от 24 декабря 2021 года. Сам процесс организует работодатель, но в русле государственных нормативов.
Что происходит дальше? Проверку заносят в протокол (ставится специальная пометка «внеочередная»), результаты вносятся в личную карточку работника и делается запись даже при неудовлетворительных результатах проверки
Все эти действия у работодателя не просто потому, что «так надо». За этим стоит вполне реальная забота: статья 212 ТК РФ прямо говорит — инструктаж обязательный и должен покрывать всё: требования охраны труда, конкретные нюансы профессии и потенциальные риски для здоровья. Причём всю систему обучения и информирования строят тоже согласно тому самому постановлению №2464.
Если вам нужна эта самая внеочередная проверка, можно пройти её у нас — в ПИБ 24. Мы всё организовали так, чтобы это было по-настоящему доступно: обучение проходит заочно (экономите и время, и деньги), плюс занятия часто собираем группами, что ещё снижает стоимость курса для каждого участника. В итоге получается удобно и без лишних затрат — по сути, оптимальный способ быстро привести знания персонала к актуальным стандартам.
Проведение обучения и проверки
Если руководство приняло решение провести внеочередное обучение в аккредитованном институте, то директор должен подготовить специальный приказ. Проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда положено при изменении или нововведениях в законодательстве. Для этого ответственное лицо по охране труда формирует приказ, в котором указывается основание для проведения внеочередного инструктажа, состав спецкомиссии в количестве не менее 3 человек, срок прохождения проверки.
Образец приказа о проведении внеочередной проверки знаний по охране труда
Программы обучения по охране труда:
- Обучение по охране труда при работе на высоте (24 часа)
- Обучение охране труда руководителей и специалистов (40 часов)
- Профессиональная переподготовка по техносферной безопасности
- Обучение охране труда специалистов, руководителей и членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда
- Обучение охраны труда для работников (рабочего персонала) в организациях, предприятиях
- Обучение оказанию первой помощи пострадавшим (8 часов)
- Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда
Необходимость проведения инструктажа
В соответствии с Постановлением Правительства РФ номер 2464, внеплановый инструктаж работников по охране труда обязателен к проведению вне зависимости от дат завершения предшествующего обучения при наступлении определенных обстоятельств:
- Внесение изменений в законодательство по охране труда или нормативные требования
- Модернизация производства или внедрение нового оборудования, требующего дополнительных знаний от работников
- Выявление нарушений по результатам проверок контролирующими органами или работодателем
- Перевод работника на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда
- Перерыв в работе более 60 календарных дней (для работ с вредными/опасными условиями труда — более 30 дней)
- Аварии или несчастные случаи на производстве
Организация, запросившая проведение экстренной аттестации по охране труда, самостоятельно устанавливает регламент обучения, количество занятий и временные рамки. Мы предлагаем выгодное решение – прохождение специализированной программы повторной проверки знаний в области охраны труда. Занятия ведут опытные эксперты разного направления, а цена формируется исходя из конкретного модуля и общего времени обучения.
Перечень обновленных правил по охране труда
1. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.12.2020 № 915н
"Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов"(Зарегистрирован 30.12.2020 № 61968)
Акутальные статьи:
- Постановление правительства № 1445 о лицензировании технического обслуживания медицинской техники от 15.09.2020
- Новые правила противопожарного режима с 2021 года, пп №1479
- Проверка дипломов на подлинность в госреестре ФИС ФРДО
- Новые правила по охране труда на высоте в 2021 году, приказ № 782н
- Налоговый вычет за обучение в 2021 году: список документов для возврата НДФЛ за обучение
- ГОСТ Р 56069-2018
