Обучение рабочих по охране труда: обязательные программы и порядок проведения

14 октября 2025

Новости

Обучение рабочих по охране труда: обязательные программы и порядок проведения

Обучение работников рабочих профессий по охране труда

Обучение рабочих по охране труда на предприятии — обязательное требование для всех организаций. Специальное обучение по охране труда рабочих включает несколько видов подготовки, каждый из которых имеет свою периодичность и особенности проведения.

Вид обучения Периодичность Кого обучать Особенности для работников рабочих профессий
Инструктаж по охране труда Вводный — при приёме; первичный — до начала работы; повторный — не реже 1 раза в 6 месяцев Все работники, включая подсобных рабочих и рабочий персонал Охрана труда для рабочих профессий предусматривает обязательное проведение всех видов инструктажей без исключений
Обучение требованиям охраны труда (программа «Б») Первичное — при приёме на работу; плановое — не реже 1 раза в 3 года Работники рабочих профессий и специальностей Обучение рабочих правилам охраны труда проводится в течение 60 календарных дней после заключения трудового договора
Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности Первичное — до допуска к работам; периодическое — не реже 1 раза в год Рабочие, выполняющие работы повышенной опасности Обучение по ОТ рабочих профессий с повышенной опасностью требует стажировки на рабочем месте
Обучение по использованию СИЗ Не реже 1 раза в 3 года Рабочие, использующие СИЗ, требующие практических навыков Обучение работников рабочих профессий по охране труда в организации включает обязательную практическую отработку применения СИЗ
Обучение по оказанию первой помощи Не реже 1 раза в 3 года Все работники рабочих профессий Обучение рабочих в области охраны труда предусматривает подготовку для вновь принятых — не позднее 60 дней после трудоустройства
Внеплановое обучение По мере необходимости, не позднее 60 дней со дня наступления события Рабочие, которых касаются изменения Обучение рабочих по вопросам охраны труда проводится при вводе нового оборудования, изменении технологий, выявлении новых опасных факторов

Таким образом, обучение по охране труда для работников рабочих профессий охватывает все аспекты безопасности — от общих требований до специальных навыков работы с оборудованием и средствами защиты.


Форматы и организация процесса


Программы выстраиваются с учетом потребности организации:

  • проводим обучение в дистанционном формате;
  • выезжаем на предприятие;
  • проводим очно в учебном уцентре.

Для корпоративных групп формируется календарный план с ответственными, списком должностей, периодичностью.

Общие вопросы

Общие вопросы охраны труда (Программа А)

Основы системы управления охраной труда, обязанности работодателя и работников, идентификация опасностей и оценка рисков.

Записаться
Безопасные методы

Безопасные методы выполнения работ (Программа Б)

Алгоритмы безопасного выполнения операций, организационные меры, обучение и контроль перед началом работ.

Записаться
Повышенная опасность

Выполнения работ повышенной опасности (программа В)

Наряды-допуски, подготовка и безопасное проведение работ, дополнительные меры защиты, контроль и допуск.

Записаться
Первая помощь

Оказание первой помощи

Действия при несчастных случаях, остановка кровотечения, СЛР, вызов экстренных служб и использование аптечки.

Записаться
СИЗ

Использование средств индивидуальной защиты

Подбор и правильное применение СИЗ, проверка исправности, хранение, обслуживание и утилизация.

Записаться


Что получит работодатель после завершения обучения работников по охране труда:

  • Документальное подтверждение:
    Протоколы проверки знаний требований охраны труда установленного образца, удостоверения о проверке знаний (при необходимости), записи в личных карточках обучения. Полностью заполненные журналы регистрации обучения и инструктажей с подписями работников.
  • Квалифицированный персонал:
    Работники, владеющие безопасными методами выполнения работ, умеющие правильно применять СИЗ и оказывать первую помощь. Снижение количества ошибок и нарушений при выполнении работ за счет понимания рисков и последствий.
  • Снижение рисков:
    Минимизация вероятности несчастных случаев и профзаболеваний. Исключение штрафов за допуск к работе необученного персонала (до 130 000 рублей за каждого работника). Защита от приостановки деятельности на срок до 90 суток.
  • Производственные выгоды:
    Сокращение простоев из-за травм и расследований происшествий. Повышение качества выполняемых работ благодаря соблюдению технологических требований. Снижение затрат на больничные листы и компенсации.
  • Правовая защищенность:
    Документальное подтверждение выполнения требований статьи 214 и 219 ТК РФ. Готовность предъявить контролирующим органам доказательства проведенного обучения. Основание для отстранения от работы сотрудников, не прошедших проверку знаний


обучение рабочих требованиям охраны труда

 


Цели и ожидаемые результаты

Курсы формируют устойчивые навыки безопасной работы, понимание требований законодательства, отраслевых норм и локальных регламентов. По итогам слушатели:

  • получают протокол зарегистрированный в «Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда».
  • при необходимости выдается удостоверение 
  • работник попадает в реестр Минтруда

Как записаться на обучение рабочих по охране труда в АНО ДПО "Прикамский институт безопасности"

Способы подачи заявки:

Позвоните по телефону института для консультации и записи. Специалист поможет выбрать подходящую программу обучения и согласует удобные даты проведения занятий.

Направьте заявку на электронную почту info@pib24.ru учебного центра. Укажите наименование организации, количество работников, требуемые программы обучения и предпочтительные сроки. К письму можно приложить реквизиты организации для подготовки договора.

Заполните форму обратной связи на официальном сайте института https://pib24.ru/form/register/.

Посетите офис института лично для оформления заявки и получения подробной консультации по программам обучения.

Необходимые документы от организации:

Заявка на фирменном бланке с указанием программ обучения и списка работников. Карточка предприятия с реквизитами для заключения договора. Копии документов об образовании работников (при необходимости).



Автор:  Юрий Владимирович Березин

Выводить содержание:  Y

Дата создания: 13.08.2018 12:46:12

Начало активности (время): 14.10.2025

Количество показов: 16746