Цели и ожидаемые результаты
Курсы формируют устойчивые навыки безопасной работы, понимание требований законодательства, отраслевых норм и локальных регламентов. По итогам слушатели:
- получают протокол зарегистрированный в «Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда».
- при необходимости выдается удостоверение
- работник попадает в реестр Минтруда
Форматы и организация процесса
Программы выстраиваются с учетом потребности организации:
- проводим обучение в дистанционном формате;
- выезжаем на предприятие;
- проводим очно в учебном уцентре.
Для корпоративных групп формируется календарный план с ответственными, списком должностей, периодичностью.
Общие вопросы охраны труда (Программа А)
Основы системы управления охраной труда, обязанности работодателя и работников, идентификация опасностей и оценка рисков.
Безопасные методы выполнения работ (Программа Б)
Алгоритмы безопасного выполнения операций, организационные меры, обучение и контроль перед началом работ.
Выполнения работ повышенной опасности (программа В)
Наряды-допуски, подготовка и безопасное проведение работ, дополнительные меры защиты, контроль и допуск.
Оказание первой помощи
Действия при несчастных случаях, остановка кровотечения, СЛР, вызов экстренных служб и использование аптечки.
Использование средств индивидуальной защиты
Подбор и правильное применение СИЗ, проверка исправности, хранение, обслуживание и утилизация.
Периодичность обучения рабочих по охране труда
Программа А (общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда)
Проводится не реже одного раза в 3 года для руководителей организаций, руководителей структурных подразделений, специалистов по охране труда, членов комиссий по проверке знаний, лиц, проводящих инструктажи и обучение по охране труда.
Программа Б (безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов)
Периодичность устанавливается работодателем в зависимости от категории работников, но не реже одного раза в 3 года. Для работников, выполняющих работы повышенной опасности — не реже одного раза в год. Проводится в течение 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Программа В (безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности)
Обучение проводится не реже одного раза в год. Программа обязательна для работников, непосредственно выполняющих работы повышенной опасности, а также их непосредственных руководителей. До допуска к самостоятельному выполнению работ повышенной опасности работник проходит стажировку продолжительностью не менее 2 смен.
Обучение по использованию средств индивидуальной защиты
Периодичность определяется работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, но не реже одного раза в 3 года. Для СИЗ, применение которых требует практических навыков — обязательная практическая отработка.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Проводится не реже одного раза в 3 года. Вновь принимаемые работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода.
Внеплановое обучение
Проводится в случаях вступления в силу новых нормативных правовых актов, ввода в эксплуатацию нового оборудования, изменения технологических процессов, а также при выявлении дополнительных вредных и опасных производственных факторов. Срок проведения устанавливается работодателем, но не позднее 60 календарных дней со дня наступления указанных событий.
Что получит работодатель после завершения обучения работников по охране труда:
- Документальное подтверждение:
Протоколы проверки знаний требований охраны труда установленного образца, удостоверения о проверке знаний (при необходимости), записи в личных карточках обучения. Полностью заполненные журналы регистрации обучения и инструктажей с подписями работников. - Квалифицированный персонал:
Работники, владеющие безопасными методами выполнения работ, умеющие правильно применять СИЗ и оказывать первую помощь. Снижение количества ошибок и нарушений при выполнении работ за счет понимания рисков и последствий. - Снижение рисков:
Минимизация вероятности несчастных случаев и профзаболеваний. Исключение штрафов за допуск к работе необученного персонала (до 130 000 рублей за каждого работника). Защита от приостановки деятельности на срок до 90 суток. - Производственные выгоды:
Сокращение простоев из-за травм и расследований происшествий. Повышение качества выполняемых работ благодаря соблюдению технологических требований. Снижение затрат на больничные листы и компенсации. - Правовая защищенность:
Документальное подтверждение выполнения требований статьи 214 и 219 ТК РФ. Готовность предъявить контролирующим органам доказательства проведенного обучения. Основание для отстранения от работы сотрудников, не прошедших проверку знаний.
Как записаться на обучение рабочих по охране труда в АНО ДПО "Прикамский институт безопасности"
Способы подачи заявки:
Позвоните по телефону института для консультации и записи. Специалист поможет выбрать подходящую программу обучения и согласует удобные даты проведения занятий.
Направьте заявку на электронную почту info@pib24.ru учебного центра. Укажите наименование организации, количество работников, требуемые программы обучения и предпочтительные сроки. К письму можно приложить реквизиты организации для подготовки договора.
Заполните форму обратной связи на официальном сайте института https://pib24.ru/form/register/.
Посетите офис института лично для оформления заявки и получения подробной консультации по программам обучения.
Необходимые документы от организации:
Заявка на фирменном бланке с указанием программ обучения и списка работников. Карточка предприятия с реквизитами для заключения договора. Копии документов об образовании работников (при необходимости).